近日，全县纪检监察系统2024年度绩效考核研讨会召开。县委常委、县纪委书记、县监委主任张久经出席并讲话，县纪委副书记、监委副主任宋凌云主持会议。县纪委监委班子成员、各部室组负责人参加会议。
会上，机关各部室、各派出纪检监察组负责人依次汇报当前工作情况，领导班子成员逐一点评，并指出短板弱项，提出改进建议。
会议指出
绩效考核是全县纪检监察工作的“发令枪”，是推动纪检监察机关争先进位的“加速器”。全体纪检监察干部要持续加压奋进，找准定位、明确目标，围绕绩效考核指标补短板、强弱项，高质量完成年度各项工作任务。
会议强调
要学懂弄通指标，把好“方向盘”。避免不闻不问不去抓、坐等靠要被动抓、眉毛胡子一把抓，明确工作标准、考评重点，以“时时放心不下”的紧迫感、责任感，认真谋划全年工作。
要紧盯重点谋划，制定“路线图”。做到“三个必问”，即逢案必问重点领域、关键少数、“一把手”，做到“四个必查”，即逢案必查“四风”问题、违规吃喝问题、不担当不作为问题、群众身边腐败和不正之风问题，着力提升办案处置率、办结率、优秀比，确保绩考目标圆满达成。
要强化协同协作，建设“共同体”。加强机关部室之间、全县相关职能部门及兄弟县市纪委监委之间的协同协作，形成最大合力；进一步推动“红黄牌”奖惩制度落地，倒逼责任落实，激发全县纪检监察干部干事创业的激情。
要聚焦重要工作，紧跟“指挥棒”。对照政治监督清单，重点做好日常监督工作，着力查处重点领域干部履职不力问题线索；深入开展纪律教育，拍摄高质量警示教育片，结合最新修订的党纪法规打造优质纪律教育课程，组织开展纪律知识测试，推动纪律教育走深走实。